LİDERLİK GELİŞTİRME PROGRAMI
Günümüzde şirketlerin ve organizasyonların, başa çıkması gereken bazı zor durumlar, acımasız rekabet koşulları, sözünü geçirebilecek etkili insan olma zorunluluğu, sürdürülebilir başarı ve karlılık konuları etkili ve doğru Liderlerin önemine dikkat çekmektedir.
Liderlik, üzerinde en çok konuşulan, ama belki de en az anlaşılan kavramlardan biridir.
Bilinen bir gerçek ise, bugünün iş dünyasında yöneticilerin etkili lider özellikleri göstermesi gerekliliğidir. Bir yandan işinde başarı, rekabet, etkili iletişim ve insan yönetimi gibi durumların üstesinden gelmesi beklenen yönetici, diğer yandan aile yaşantısını ve duygularını da yönetmek durumundadır.
Bu eğitim, Liderliğin genel karakteristik özelliklerinden yola çıkarak, bilinmeyen ve şimdiye kadar fazla sözü edilmemiş ilginç noktalarına değinen bir değişim ve gelişim yolculuğu olacaktır. Hedefimiz, iş yaşamında olduğu kadar, sosyal yaşantısı, insan ilişkileri ve davranışları ile başarılı bir rol model oluşturacak, özgüven ve özsaygısı ile dik bir duruş sergileyecek, Lider kimliği becerileri kazandırmak ve sürdürmektir.
EĞİTİM SÜRESİ: 2 gün/12 saat
EĞİTİM İÇERİĞİ:
1.GÜN/LİDER-LİDERLİK KAVRAMI VE BECERİLERİ
- Giriş
- Lider ve Liderlik Üzerine
- Liderliğin Doğası
- Etkili Liderlerin Beyin Profili
- Lider Modelleri ve Tablolar
- Etkili ve Başarılı Liderin Karakteristik Özellikleri (İnteraktif Tartışma)
- Takım Ruhu Oluşturmada Liderin Rolü
- Hedef ve İyi Belirlenmiş Hedefin Özellikleri
- Yüksek Performanslı Mükemmel Lider
- Kişisel Değişim ve Gelişim Becerileri
- Davranışlar ve Davranış Kalıpları Üzerine
- Etkili Liderlik İçin Bazı İletişim ve İkna Stratejileri (Alıştırmalar)
- Etkili Liderlik İçin Bazı Sunum, İmaj ve Beden Dili Becerileri (Pratik)
- Duygularını Yöneten Lider (Stres Yönetimi ve Meditatif Çalışmalar)
- Zor İnsanlarla Başa Çıkma Üzerine
- İnsan ve İnsan Davranışlarını Anlamak
- Algıları ve Duyguları Anlamak
- Algısal Pozisyonlar, Uyum ve Yönlendirme
- Her Lider Uzlaşmacı ve Çatışma Çözücü Olmalı
- Başarılı Lideri Belirleyen Unsur: Zaman Yönetimi
- Çapalama ve Geleceğe Uyarlama
2.GÜN/MÜKEMMEL LİDERLİK İÇİN İLERİ DAVRANIŞ MODELLEMESİ
- Modellemeye Giriş
- Liderlik, Uzmanlık ve Olağanüstü Performans Modellemesi Üzerine
- Mesleki Yeterlilikler ve Davranış Modülleriyle Bağlantısı Nasıldır?
- Çıkış Noktası: ‘’Nasıl Mümkün Oluyor?’’
- Öğrenme Modelleri
- Yetenek ve Yeterlilikler Üzerine Bazı Kavramlar
- Modellemenin 3 Temel Yan Ürünü ve Ön-Seçimlerde Kullanılması
- Üstün Başarı Sağlayan İnsanların İncelenmesi, Uzmanlığın Dayalı Olduğu Faktörler
- Strateji Çıkarma Tablosu,Temsil Sistemleri, Kişilik Tipleri ve Bağlam
- Değişim Stratejisi ve Yönetimi (inanç,değer,tutum,fizyoloji ve strateji anahtarları)
- Logaritmanın Faydası
- DTI (Derin Trans Özdeşliği) ve Referans Indeksleri-Öğrenme Stratejisi
- Modelleme’de; Uzmanlığı Keşfetme, Kodlama, Tekrarlama ve Aktarma Süreci
- Modelleme Başarısı için: Engellerin Tespiti ve Elenmesi, Organize Olma ve Zihin Durumu Becerileri
- Çapalama ve Geleceğe Uyarlama
- Stratejiler/Örnekler/Testler/Simülasyonlar
EĞİTİM ÜCRETİ: 700 YTL + KDV (2 gün)-öğle yemeği/ikramlar ve dökümanlar dahildir.
|
